Vânătoarea de locuri de muncă cere acum mai multă pricepere decât oricând, iar marii angajatori nu dau semne că ar vrea să le facă mai uşoară viaţa candidaţilor. Unele întrebări puse în timpul interviurilor îi pot lăsa şi pe cei mai bine pregătiţi dintre aceştia cu gura căscată.
Topul întrebărilor ciudate puse la interviuri de mari angajatori precum Google şi Apple (Imagine: Shutterstock)
„Dacă ai fi micşorat până la dimensiunile unui creion şi băgat într-un blender, cum ai ieşi?”, i-au întrebat, în 2010, recrutorii de Goldman Sachs pe cei care vânau un post de analist. Iar aceasta nu este singura întrebare ciudată pusă de un mare angajator în timpul unui interviu, scrie Huffington Post, care a făcut un top al exemplelor de acest fel.
Compania americană de asigurări Aflac, de exemplu, a vrut să ştie de la candidaţii la un job pe vânzări care este filozofia din spatele artelor marţiale. O firmă americană de consultanţă le-a cerut celor care voiau un job în acest domeniu să explice ce s-a întâmplat cu SUA în ultimii zece ani. Iar Google a vrut să afle de la candidaţii pentru un job de analist câte mingi de baschet încap în sala în care avea loc interviul.
Citeşte mai multe despre întrebările ciudate puse la interviuri pe www.gandul.info
