Procurorii Generali să investigheze tratamentul de către NFL a angajatelor de sex feminin
Letitia James din New York și Rob Bonta din California au deschis o investigație comună a ligii la un an după ce The Times a raportat afirmațiile lucrătoarelor privind discriminarea la locul de muncă și inechitatea salarială.
Procurorii generali din New York și California au deschis o investigație comună asupra acuzațiilor de discriminare la locul de muncă și inechități salariale la birourile NFL din ambele state, ca răspuns la un raport din The New York Times din februarie 2022 privind tratamentul femeilor care lucrează pentru ligă. .
Anunțul făcut de Letitia James din New York și Rob Bonta din California vine la un an după ce The Times a intervievat mai mult de 30 de angajați actuali și foști NFL care au descris o cultură corporativă înăbușitoare și demoralizatoare care le-a determinat pe unele femei să renunțe cu frustrare și care i-a lăsat pe mulți să se simtă periați. deoparte.
„Oricât de puternică sau influentă, nicio instituție nu este mai presus de lege și ne vom asigura că NFL este tras la răspundere”, a spus James într-un comunicat.
Bonta a adăugat: „Avem îngrijorări serioase cu privire la rolul NFL în crearea unui mediu de lucru extrem de ostil și dăunător”.
Procurorii generali, care au emis citații către NFL pentru informații relevante cu privire la gestionarea cererilor, au spus că liga nu a luat măsuri suficiente pentru a preveni discriminarea și represaliile la locul de muncă. Nu există limită de timp pentru durata investigației.
Liga a declarat joi că intenționează să „coopereze pe deplin cu procurorii generali”, adăugând într-o declarație că „aceste acuzații sunt complet incompatibile cu valorile și practicile NFL” și că nu „tolerează discriminarea sub nicio formă”.
„Politicile noastre sunt menite nu numai să respecte toate legile aplicabile, ci și să promoveze un loc de muncă fără hărțuire, intimidare și discriminare”, se arată în declarație.
Acuzațiile femeilor i-au determinat pe procurorii generali din șase state în aprilie 2022 să încurajeze NFL să abordeze aceste și alte probleme la locul de muncă sau să facă față unei investigații oficiale. Procurorii generali, conduși de James, au cerut, de asemenea, victimelor și martorilor discriminării din NFL să depună plângeri la birourile lor.
Liga a spus că i-a scris procurorului general James și altor procurori generali pe 18 mai 2022 pentru a-și schița politicile și practicile, dar nu a primit un răspuns înainte de anunțul de joi.
Aproximativ 1.100 de oameni lucrează pentru NFL la birourile sale din New York, New Jersey și California. Potrivit unui purtător de cuvânt al ligii, 37% sunt femei și 30% sunt persoane de culoare. Liga a depus mai multe eforturi în diversificarea angajărilor și are pregătire obligatorie împotriva rasismului și o linie telefonică anonimă – numită Protect the Shield – pentru preocupările angajaților.
Dar femeile care lucrează acolo au spus că problemele persistă. Unul, un director de rang înalt care a părăsit liga, a depus un dosar de discriminare de vârstă și sex în aprilie împotriva NFL Enterprises și NFL Properties – două divizii de afaceri ale ligii – precum și a mai multor directori.
Acest caz a fost adus de Jennifer Love, care a contribuit la crearea NFL Network și a crescut de peste 19 ani pentru a deveni prima femeie vicepreședinte la NFL Media Group. Love a susținut că departamentul de resurse umane al ligii nu a abordat niciodată plângerile ei despre „sexismul generalizat la locul de muncă și că NFL avea o mentalitate de „club de băieți””. Ea a spus resurselor umane că mai mulți directori de top bărbați i-au fost în mod deschis ostili și bărbați cu experiență mai mică au fost promovați în mod repetat deasupra ei.
Imagine
Potrivit plângerii ei, depusă la Curtea Superioară din Los Angeles, unul dintre acei directori, Mark Quenzel, i-a spus lui Love în martie 2022 că locul ei este eliminat.
The Times a raportat că Quenzel, vicepreședintele senior al rețelei NFL și șeful de conținut, a fost acuzat că a împins o coleg de sex feminin la o repetiție înainte de Super Bowl din 2020 și s-a confruntat cu disciplinarea din partea ligii, care a inclus și a fost forțată să urmeze un curs de management al furiei. Un purtător de cuvânt al ligii, vorbind în numele lui Quenzel și al ligii anul trecut, a negat afirmația și a insistat că Quenzel nu a împins-o.
Anul trecut, cultura de la locul de muncă a NFL a fost supusă unei examinări reînnoite din cauza unui proces de discriminare intentat de Brian Flores, fostul antrenor afro-latino al Miami Dolphins. El a susținut că liga și-a încălcat regulile care cer echipelor să intervieveze o gamă variată de candidați pentru posturi de antrenor principal și director general.
Flores a fost concediat de Dolphins la sfârșitul sezonului 2021 și, fără oferte de antrenor principal, a fost angajat ca antrenor asistent defensiv de către Pittsburgh Steelers. Acum este coordonatorul defensiv pentru Minnesota Vikings.
Un judecător federal din New York a decis în martie că pretențiile lui Flores de discriminare împotriva ligii nu au fost supuse arbitrajului privat, așa cum a căutat liga, deschizând o cale pentru difuzarea publică a nemulțumirilor sale.
Mai multe echipe au negat cu tărie afirmațiile lui Flores, iar NFL a declarat anul trecut că este „profund angajată să asigure practici echitabile de angajare” și că „ne vom apăra împotriva acestor afirmații, care sunt lipsite de fond”.
O comisie a Congresului a investigat, de asemenea, modul în care NFL a gestionat afirmațiile de hărțuire sexuală pe scară largă în biroul principal al Comandanților din Washington. Acea comisie a solicitat zeci de mii de documente de la ligi și a organizat o audiere în februarie 2022 în care foștii angajați au vorbit despre experiențele lor de lucru pentru echipă. Două femei au făcut noi acuzații de hărțuire care l-au implicat direct pe Daniel Snyder, proprietarul Comandanților.
Snyder a negat acuzațiile, iar NFL a deschis o a doua investigație asupra afirmațiilor mai recente.
Ancheta Congresului a căutat informații din ancheta inițială a NFL de un an cu privire la rapoartele de hărțuire făcute împotriva organizației Commanders, care s-a încheiat cu liga în iulie 2021 amendând echipa cu 10 milioane de dolari, dar refuzând să-și facă publice concluziile complete. De asemenea, Snyder a fost de acord să cedeze operațiunile de zi cu zi ale echipei soției sale, Tanya, pentru un an.
În decembrie anul trecut, Comisia pentru Supraveghere și Reformă a Camerei a emis un raport de 79 de pagini care a concluzionat că Snyder, ajutat de comisarul NFL Roger Goodell, a suprimat dovezile conform cărora Snyder și directorii echipei au hărțuit sexual femeile care au lucrat în echipă timp de două decenii.
Luna trecută, Snyder a ajuns la un acord de principiu pentru a vinde echipa pentru 6 miliarde de dolari.
